Cumpleaños en el trabajo

Por supuesto todo depende de cómo se relacionan sus jefes con las sentadas. En algún lugar no es habitual celebrar un cumpleañosen el trabajo, y todos se limitan a felicitaciones orales, y en algún lugar el cumpleaños de cada empleado se convierte en una gran empresa. Por lo tanto, es mejor que haga lo que hace (si trabaja recientemente y aún no sabe cómo celebra su cumpleaños en el trabajo, descubra las "reglamentaciones" por adelantado).

Y en cualquier caso Las autoridades y colegas deberían advertir sobre las vacaciones con anticipación. Las autoridades, personalmente, y sus colegas pueden ycorreo electrónico. Pero, por supuesto, una invitación personal se valora más, de modo que si sus colegas son pocos, es mejor no ser flojo e invitar a todos por separado. Si va a quedarse en la oficina después del trabajo, asegúrese de advertir a los guardias.

¿Cuáles son las opciones para celebrar un cumpleaños en el trabajo? Si no tiene fiestas en la oficina, puede traiga un obsequio (pastel, pasteles, fruta) y trátelos a sus colegas, que tomaron café o té con él pordía hábil Esto no distraerá a nadie del trabajo y no causará descontento por parte de las autoridades. También es adecuado si tiene varios departamentos en la organización: celebrará con su departamento, y vale la pena tratar a todos (si, por supuesto, su organización no es demasiado grande, y todos se conocen).

Si a las autoridades en principio no les importa que celebre su cumpleaños en el trabajo, pero le pide que no lo haga durante el horario de trabajo, hay varias opciones. Puedes reunirse a la hora del almuerzo y comer pizza con jugo o beber té contorta. Asegúrese de advertir a sus colegas de antemano para que no planifiquen nada para la hora del almuerzo. El alcohol en este caso es indeseable, entonces todavía trabajas. Máximo - una copa de champán por persona.

Puedes para sentarse y trabajar después (en tales casos, las autoridades pueden sacrificarhora u otro horario de trabajo, si no hay casos importantes y urgentes). En este caso, es mejor cubrir la mesa de forma más potente: rebanadas, refrigerios, ensaladas. Puede poner sobre la mesa y el alcohol, solo que en este caso primero debe averiguar cuál de los colegas que bebe, y quién no bebe en absoluto, para comprar la cantidad correcta de bebidas alcohólicas y no alcohólicas.

Después de la celebración, no te olvides de limpiar después de ti mismo - tira la basura y los platos desechables, saca las botellas, limpia la mesa. Si utilizó platos de la cocina de la oficina, lávelos inmediatamente y no se vaya hasta la mañana.

Finalmente, Puede ir con sus colegas en una cafetería o restaurante, si no tienes una celebración en el trabajo,pero a usted y a sus colegas no les importará sentarse juntos. Sin embargo, en este caso, la celebración le costará más que si acaba de cubrir la mesa en la oficina. Pero si tienes buenas relaciones con colegas, ¿por qué no?

¿Y si celebras un cumpleaños en el trabajo, no tú, sino alguien de tus colegas? ¿Cómo comportarse colectivamente? En primer lugar, la cuestión de un regalo (especialmente si es habitual que un equipo cubra una mesa festiva, es necesario compensar de alguna manera los gastos de una persona que cumple años). Las opciones principales son dobles y dan un sobre con dinero o compran un regalo.

El obsequio es bueno porque muestras tu indiferencia hacia un colega: pasaste tu tiempo personal para elegir y comprar un regalo. Pero Esta opción es adecuada solo si sabes exactamente qué regalar. De acuerdo, es poco probable que una cafetera, incluso la más "apilada", complazca a una persona que bebe exclusivamente té verde y agua mineral.

Entonces, si no conoces suficientemente a tu colega, cuyo cumpleaños se celebrará, es mejor detenerse en una opción neutral: dinero. Pero un sobre con dinero es mejor para ser complementado con una postal con deseos, y si es el cumpleaños de una niña, entonces también un ramo de flores. Se gastará dinero, y la postal permanecerá y le recordará las vacaciones.