Eventos corporativos de año nuevo 2012

Parece que puede ser más fácil de llevar a caboFiesta de Año Nuevo en la oficina? Compré comida y bebidas, recogí música, encontré un par de competiciones en Internet, eso es todo. Pero pequeños errores de cálculo en la organización, que parecían insignificantes, pueden negar todos sus esfuerzos y arruinar las vacaciones. Lo que debe recordar al planificar un Año Nuevo corporativo 2012? James Adams, uno de los autores de la revista en línea Detector Pro, compartió algunos consejos útiles, algunos de los cuales compartiremos.

Primero que nada, no hacer nada solo. Es muy difícil organizar todo por su cuenta,si solo no sabes cómo estar en veinte lugares al mismo tiempo. Haga una lista de lo que se debe hacer y pida a sus colegas que lo ayuden. Deje que todos sean responsables de su sitio de trabajo, su tarea como organizador es supervisar que se realice a tiempo y coordinar las acciones.

En segundo lugar, escucha las opiniones de los demás. Las mejores ideas generalmente vienen en el procesodiscusión No intente idear todo solo, pregunte a sus colegas: ¿cómo ven el Año Nuevo corporativo 2012? No es un hecho que todas las ideas se utilicen, pero al menos verá lo que quiere la gente y obtendrá al menos un par de ideas interesantes que no habría pensado.

En tercer lugar, apegarse al presupuesto. Determine de antemano cuánto está dispuesto a gastara una fiesta corporativa, y tratar de no ir más allá. Es importante poder ver lo que se puede guardar. Por ejemplo, no compre costosas servilletas con dibujos, si puede hacerlo más barato. La diferencia es casi imperceptible (especialmente para la segunda hora de la empresa), y el dinero se guardará.

En cuarto lugar, Determine dónde tomará la comida. Puedes pedirlo en un restaurante, si permitepresupuesto, pero luego debe sentarse y preinventar un menú. Asegúrese de consultar con sus colegas; quizás en el equipo haya personas vegetarianas o alérgicas. Otra opción es pedirles a todos que cocinen y traigan un plato (solo distribuya quién traerá algo, y luego en la mesa puede haber diez postres y no una sola ensalada). Y puede organizar un buffet con sándwiches y aperitivos.

En quinto lugar, Determine la fecha y notifique a todos. Por supuesto, si la fecha se asigna "desde arriba", quedasolo envíe, pero aún la gente necesita saber de antemano a fin de adaptar sus planes personales para ello. Tal vez, alguien necesita decidir a quién dejar con el niño, etc.

Sexto, decide, invitarás a los invitados a la reunión corporativa de Año Nuevo. En algún lugar es costumbre celebrar exclusivamentegrupo de trabajo, en algún lugar puede llevar a su cónyuge, otros miembros de la familia o amigos con usted. Esto también debe discutirse de antemano para que todos se encuentren en igualdad de condiciones. Si muchos empleados tienen hijos que desean llevar, tiene sentido organizar una mesa separada para ellos y encontrar a alguien que pueda llevarlos o incluso cuidarlos.

Séptimo, responde una pregunta sin importancia: con o sin alcohol? Pocos, probablemente, querrán sin alcoholAño corporativo 2012, pero necesita conocer la medida. Bajo la influencia del alcohol, algunas personas se comportan extremadamente ... por así decirlo, impredeciblemente, y luego todavía trabajas juntas. Antes de la fiesta, asegúrese de averiguar las preferencias de sus colegas: ¿de repente alguien no bebe algo? La forma de salir de la situación puede ser un cóctel: puede comprar todo en solo un poquito y hacer cócteles originales, y luego probarlos amistosamente.

Octavo, recoger música. Probablemente quieras bailar, ylas predilecciones musicales de los colegas pueden llegar a ser bastante inesperadas. Por lo tanto, es mejor tener cuidado de que haya música para todos los gustos. Si hay un Internet en la oficina (y, lo más probable es que lo tengas), la radio en línea puede ser una forma de salir de la situación: hay una gran cantidad de estaciones de radio "temáticas" para todos los gustos.

En realidad, todos estos consejos se pueden reducir a tres principales: Permita que sus colegas lo ayuden, escuche su opinión y sea más fácil. ¡Entonces el Año Nuevo corporativo 2012 será seguro y divertido!