La vida cotidiana del jardín de infantes: cómo conducir un diálogo con el educador



Malentendido: no poco común en las relacionespadre y educador. La diferencia de puntos de vista, perspectivas y enfoque pedagógico puede ser un grave obstáculo. ¿Cómo hablar correctamente con los educadores? Los psicólogos dicen que la agresión, así como el silencio modesto, no son las mejores opciones.







La vida cotidiana del jardín de infantes: cómo conducir un diálogo con el educador



Evita las críticas violentas e irracionales. Es posible que no esté satisfecho con la respuesta del maestro al comportamiento de su propio hijo, pero piense si es completamente consciente de la situación o si solo la conoce por las palabras del bebé. En cualquier caso, una conversación con un maestro es necesaria. No comience con indignación o reclamos, haga preguntas y trate de escuchar las respuestas. Incluso si está seguro de que el tutor cometió errores, apúntelos en la forma correcta. Con un estallido de irritación, puede resolver el problema actual, pero con los conflictos posteriores todo será más difícil. El maestro es la persona con quien el niño pasa todo el día mientras está en el trabajo: una relación cálida en este caso es importante para usted.



La vida cotidiana del jardín de infantes: cómo conducir un diálogo con el educador



Escuche la posición del maestro. Kindergarten: una versión en miniatura de la sociedad en la que el niño debe adaptarse. Seguir el régimen, dominar las habilidades de autoservicio, cumplir con los requisitos del docente, las condiciones que el bebé deberá cumplir. El maestro puede pedirle que corrija el comportamiento de las migas, no ignore el deseo. Entonces establece un contacto productivo con el maestro y facilita la etapa del niño de acostumbrarse al jardín de infantes.



La vida cotidiana del jardín de infantes: cómo conducir un diálogo con el educador



Sea consistente, controle las emociones. Si no está satisfecho con los métodos del educador, reúnase con él personalmente y exponga los reclamos sobre los méritos, lacónicamente y sin ataques personales. Solo si tal apelación no llevó a nada, comuníquese con el jefe del departamento y luego a las autoridades superiores. No inicie un diálogo de inmediato con la "artillería pesada": esto solo le proporcionará una reputación escandalosa.



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