Portafolio del bibliotecario

Al igual que la cartera de docentes, la cartera del bibliotecario no es tan necesaria para encontrar un nuevo empleo, sino lecciones aprendidas. Como ya se mencionó, los deberesel bibliotecario no es sólo la formación y organización de la colección de la biblioteca y el servicio de los lectores, sino también la preparación y realización de diversas actividades: .. exposiciones, charlas, competiciones, concursos, veladas literarias, conferencias de los lectores, etc. Todos los desarrollos de eventos, acumulada a lo largo de los años pueden ser incluir en la cartera.

El portafolio de bibliotecarios tiene dos funciones importantes. Primero, le permite al bibliotecario generalizary organizar sus logros y realizaciones, evaluarlos y considerar la dirección de un mayor crecimiento profesional. En segundo lugar, la cartera - un tipo de especialista retrato profesional individual: se presenta la dinámica de su desarrollo profesional y se puede utilizar para el paso de la siguiente certificación.

El portafolio del bibliotecario se divide en diferentes tipos. Por ejemplo, portafolio de presentación es una colección de los mejores trabajos y generalmente se usa cuando se busca un nuevo trabajo. Portafolio de logros ilustra el crecimiento profesional de un bibliotecario en una o más esferas de actividad. Cartera temática es una colección de trabajos creativos dedicados a un tema. La opción más popular y efectiva - portafolio integrado, que combina las características de las tres especies mencionadas.

La cartera de un bibliotecario generalmente incluye tal conjunto de documentos:

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  información personal (CV corto, CV, información sobre educación, experiencia profesional, etc.);
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  información sobre el trabajo creativo y de investigación (incluidos escenarios de eventos, informes de eventos y exposiciones, textos de discursos y publicaciones, etc.);
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  información sobre desarrollo profesional, autoeducación, participación en diversos eventos y concursos, disponibilidad de publicaciones;
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  copias de documentos que evidencian logros profesionales (certificados, diplomas, certificados, premios, certificados, cartas de agradecimiento, etc.);
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  revisiones de líderes, metodólogos, colegas y lectores.

¿Qué documentos y qué trabajos incluir en la cartera? Depende de usted. Si tu experiencia profesional es pequeña, puedesincluir todo o casi trabajo. Si no trabaja durante el primer año, tiene sentido incluir solo las mejores obras en los últimos años. Sin embargo, por ejemplo, no existen diplomas y certificados significativos de "prescripción". Es deseable que los materiales incluidos en la cartera brinden la imagen más completa posible de las diferentes formas y tipos de trabajo (incluidos los nuevos y no tradicionales), también es útil incluir material ilustrativo (por ejemplo, fotografías).

El portafolio del bibliotecario se puede hacer en forma tradicional (papel) y electrónicamente. Portafolio tradicional es una carpeta con documentos. Portafolio Electrónico puede ser de dos tipos: presentación en forma de presentación de diapositivas o sitio web. Cada cartera tiene ventajas y desventajas, pero la cartera electrónica se está volviendo más popular, ya que ocupa menos espacio, si es necesario, puede copiarse y distribuirse fácilmente, y es mucho más fácil estructurar la información en formato electrónico.

Si su biblioteca tiene una cartera paraLa certificación es necesaria, vale la pena conocer los requisitos exactos para la cartera del bibliotecario. Si crea una cartera "para usted mismo", existen algunos criterios claros para diseñar una cartera: Lo principal es que toda la información está claramente estructurada. Crear una cartera, por supuesto, llevará algo de tiempo, pero ayudará enormemente a facilitar el trabajo en el futuro.