Portafolio Electrónico de Maestros

En general, la cartera es un concepto completamente nuevo para la educación doméstica. La mayoría de las personas lo asocian exclusivamente con la colocación laboral o la búsqueda de clientes, pero el portafolio del maestro realiza funciones algo diferentes.

Primero, le permite a la administración escolar evaluar el nivel de desempeño de un maestro en particular. La cartera es útil cuando asiste a un maestro, porque se usa en el procedimiento de evaluación experta de un especialista.

En segundo lugar, Portafolio útil para el maestro mismo. Permite sistematizar todos los logros ymateriales de capacitación acumulados durante el trabajo. Además, en su cartera, el docente puede evaluar su evolución como profesional y comprender en qué dirección necesita desarrollarse más.

Inicialmente, el portafolio del maestro era una carpeta simple con materiales. Pero ahora una creciente popularidad del portafolio electrónico del maestro. Puede ser una presentación en forma de presentación con diapositivas realizada en Power Point o cualquier otro programa adecuado, una página personal del profesor en el sitio de la institución educativa o un sitio separado.

¿Por qué es conveniente hacer una cartera en forma electrónica? El portafolio electrónico del maestro es muchomenos espacio que una carpeta de peso con papeles. En tal cartera, es mucho más fácil hacer ajustes, si de repente existe tal necesidad. Además, si de repente necesita que alguien lo demuestre, será suficiente enviar a esta persona un archivo con una presentación o un enlace al sitio.

¿Qué estructura tiene el portafolio de docentes? No hay una sola estructura aprobada, podemos ofrecerle una de las opciones más comunes:

• 
  información general sobre el maestro: nombre completo y fecha de nacimiento, educación, antigüedad en el servicio, información sobre títulos, títulos, premios, cartas de reconocimiento, gratitud, victorias en concursos, etc.
• 
  información sobre desarrollo profesional;
• 
  concepto pedagógico del maestro;
• 
  información sobre los logros académicos de los estudiantes (rendimiento académico, resultados de atestaciones intermedias y finales);
• 
  logros extracurriculares de los estudiantes sobre el tema (participación en olimpiadas, conferencias, concursos, realización de trabajos creativos);
• 
  los resultados de la actividad del maestro como maestro de clase;
• 
  resultados de la actividad científica y metódica;
• 
  participación en competiciones profesionales;
• 
  desarrollo metódico de lecciones y actividades extracurriculares;
• 
  material educativo base (la lista de literatura metódica, de referencia y enciclopédica, material de ayuda técnica, materiales de audio y video y otros accesorios relacionados).

Por supuesto, esto es solo una estructura aproximada, puedes Cámbialo dependiendo de lo que logre tu cartera: demostración de logros profesionales, presentación para un nuevo empleador, sistematización de la experiencia profesional, etc.

El portafolio electrónico del maestro debe diseñarse lo más claramente posible. Por cierto, es el formato electrónico que ayudalograr esta claridad: donde en el "papel" la cartera tendría que pegar las etiquetas adhesivas, asegure el papel con una grapadora o haga una nota "ver". allí ", en una cartera electrónica basta con hacer un hipervínculo al documento correspondiente.

Para diseño de cartera electrónica Es deseable atraer a una persona que entiendeen la creación de presentaciones o creación de sitios: por supuesto, nadie mejor que usted no recopilará materiales para la cartera, pero el diseño de la cartera no es menos importante que su contenido. Por lo tanto, si no está seguro de poder formalizar su cartera correctamente, no dude en pedir ayuda: solo se beneficiará de esto.