Nuevas profesiones

A medida que la economía cambia, la prioridadesfera de actividad, y hay una necesidad de nuevos especialistas. Algunas de las nuevas profesiones nos llegaron desde Occidente, sin análogos, y algunas son antiguas profesiones levemente alteradas. Nombres de nuevas profesiones prefirió no traducir al ruso, habiendo hecho un calco de inglés. Por lo tanto, preguntas intrusivas constantes a los titulares de nuevas profesiones con nombres sonoros: "Entonces, ¿qué es lo que todavía haces?"

La mayoría de las nuevas profesiones prometedoras se encuentran en las esferas que ahora tienen más demanda y, por lo tanto, se están desarrollando de forma más dinámica. Esto es área de ventas (aprendimos cómo producir bienes y servicios a lo largo de los siglos, ahora esto no es suficiente, necesitas poder venderlos), Esfera de TI y profesiones relacionadas a interacción con las personas (Relaciones públicas, contratación, trabajo con clientes). Echemos un vistazo más de cerca a cada categoría de nuevas profesiones.

Nuevas profesiones de ventas

Little es capaz de producir bienes o proporcionarservicios. La gama moderna de productos a partir de los servicios es tan rica que el comprador en sí mismo no acude a usted; necesita ser atraído e interesado. En este caso, la ayuda viene especialistas en ventas.

Digamos que tiene un producto de cierta marca. ¿Cómo convencer al comprador de que necesita este producto en particular? Para esto necesitas gerente de marca. No confunda al gerente de marca con el gerente de ventas. Vende no tanto los bienes, cuántos desarrollan una marca. Para esto, lleva a cabo acciones de RP a gran escala (presentaciones, exposiciones).

Si tiene un volumen de negocios grande, no puede prescindir Gerente de Logística. La logística es la gestión del material yflujos de información. La tarea del gerente de logística (logística) es garantizar el buen funcionamiento de todas las divisiones. La logística maneja las entregas, organiza el flujo de carga, controla el transporte de carga, la recepción y la entrega de los bienes.

Supervisor controla las actividades de los representantes de ventas. Distribuye los sitios de trabajo (rutas) entre los subordinados, formula las metas y los objetivos de los representantes de ventas, alienta y castiga a los empleados.

Merchandiser responsable de la promoción de productos en el comercio minoristacomercio, directamente en los puntos de venta. Él controla la ubicación de los productos en los estantes, la publicidad de los productos y los precios. Merchandiser organiza promociones en los puntos de venta, instruye al personal de mantenimiento, supervisa la dinámica de las ventas de productos e informa regularmente sobre todos los productos.

Por supuesto, cada uno de nosotros promotores. Por lo general, ofrecen probar el producto engrandes supermercados. Su tarea: interesar al comprador, dándole el mayor valor para apreciar el sabor y la calidad de los productos. El promotor es un trabajo común para los estudiantes.

Nuevas profesiones en el campo de TI

El campo de la tecnología de la información se está desarrollando rápidamente, y todos continuamos con el hábito de llamar Profesionales de TI programadores, programadores de computadoras y administradores. De hecho, en el campo de TI hay muchas profesiones diferentes.

Programador - esta no es ninguna persona capaz de entregarnecesitas un sistema operativo, como muchos de nosotros solíamos pensar. De hecho, los programadores se dedican al desarrollo de aplicaciones, es decir escribe programas informáticos funcionales en diferentes lenguajes de programación.

Programador web crea sitios web utilizando lenguajes de programación y tecnologías especiales: HTML, CSS, PHP, MySQL, JavaScript y otros. Sin embargo, para que el programador web pueda escribir el código del sitio, diseñador web debe hacer una plantilla de sitio web. El diseñador web es responsable del diseño del sitio: la apariencia del sitio en general, logotipos, pancartas, navegación en el sitio.

Probadores revise las aplicaciones escritas por programadores o sitios web creados por programadores web y diseñadores web para detectar errores, usabilidad y funcionalidad, indicando lo que se debe resolver.

Redactores originalmente llamado expertos en desarrolloeslóganes publicitarios y redacción de textos publicitarios, pero ahora esta profesión se trata de manera más amplia. Los redactores ayudan a llenar el sitio de contenido, escribiendo artículos únicos para diferentes sitios.

Administradores del sistema configurar y mantener la red local ycomputadoras de usuario en oficinas y empresas. En pocas palabras, su tarea es garantizar que las computadoras y los periféricos (impresoras, escáneres, etc.) y la red local siempre funcionen correctamente.

Nuevas profesiones en el trabajo con personas

Recepcionista se ocupa de la recepción primaria de los clientes, personalmente opor teléfono Su tarea es conocer y saludar al cliente, y luego enviarlo al especialista apropiado. Registra visitantes y llamadas telefónicas, analiza la correspondencia y brinda ayuda a los visitantes.

En el futuro, una recepcionista puede convertirse gerente de oficina. El gerente de la oficina es el "corazón de la oficina", porqueproporciona trabajo. Él dirige recepcionistas, mensajeros, conductores. Su tarea es comprar consumibles y monitorear la capacidad de servicio del equipo de oficina, si es necesario, causando reparadores.

Asistente personal de la cabeza - No es solo una secretaria. Él organiza el trabajo del jefe de la compañía y es a menudo un intermediario en la conducción de negocios. El asistente está autorizado para negociar de forma independiente en nombre del gerente y resolver cuestiones prácticas de su competencia.

Gerente de recursos humanos trata con el trabajo con el personal, comenzando con la contratacióny terminando con despido. Desarrolla un sistema de gestión de personal, organiza el trabajo en equipo, es responsable de motivar a los empleados, encuentra un enfoque individual para ellos, en general, se asegura de que el equipo funcione como una unidad.

Ayudar a un gerente de recursos humanos puede coacher. Él está directamente motivadoempleados, revelando su potencial y desarrollando en la dirección correcta la capacidad del personal. Esto le permite aumentar la productividad y la eficiencia, maximizando las capacidades de cada empleado.

Por lo tanto, se pueden encontrar nuevas profesiones en el mercado laboral para todos los gustos. Las nuevas profesiones del siglo XXI son bastante prometedoras, porque ayudan a la humanidad a seguir el ritmo de los tiempos.