¿Cómo encontrar trabajo durante una crisis?

Primero que nada, decidir, que quieres ser. De lo contrario, te arriesgas mucho tiempo para apresurarteesfuerzos vanos. Ya sea que esté buscando un trabajo por primera vez o tenga una década de experiencia a sus espaldas. Inmediatamente borre las opciones que no le convengan, de lo contrario, el procedimiento llamado "búsqueda de trabajo" se repetirá en breve.

Si tu buscando trabajo por primera vez, luego preste atención a las ofertas de trabajo con la posibilidad de crecimiento profesional. El crecimiento profesional contribuye no solo a salarios más altos, sino que también le permite realizar sus ambiciones profesionales. No caigas en la desesperación, si fuiste reducido o despedido del lugar anteriortrabajo No posponga la búsqueda de trabajo "para más tarde", pero tampoco se apresure "en la tronera" el día después del despido. Vale la pena darse la oportunidad de refrescarse, considerar cuidadosamente todo y con nuevas fuerzas comenzar a buscar un nuevo trabajo.

Para encontrar un trabajo de acuerdo con su conocimiento y experiencia profesional, así como de acuerdo con sus cualidades personales, trate de responder honestamente por sí mismo en el tales preguntas:

¿En qué esfera quieres trabajar?

¿Qué es lo que más te gusta: liderar u obedecer?

¿Dónde desea trabajar, en un equipo grande, una empresa pequeña o usted mismo?

Qué horario de trabajo le conviene - horario libre, a tiempo completo, a tiempo parcial.

¿Qué espera del trabajo: estabilidad, crecimiento profesional o realización creativa?

¿En qué gastarás tu dinero?

Cuando haya determinado por sí mismo lo que espera del trabajo y lo que, a su vez, puede ofrecer, entonces el círculo de sus búsquedas se reducirá significativamente. Busque trabajo en todos los "canales" posibles. Estudiar publicaciones especializadas,Portales de Internet para la búsqueda de empleo. Dile a tus amigos y conocidos sobre tu búsqueda. Finalmente, llame a la compañía que le interesa y descubra si hay vacantes disponibles. Cuantas más fuentes de información cubra, más oportunidades tendrá de encontrar un trabajo antes.

Por lo tanto, ha logrado ciertos éxitos y ahora tiene una lista de ofertas adecuadas para usted. Ahora es el momento de pasar al siguiente paso: entrevista de trabajo. Por lo general, sobre la hora y el lugar de la entrevistanegociar por teléfono. Además, su conversación telefónica le permitirá verificar una vez más si esta empresa es adecuada para usted. ¿Qué tan rápido respondieron su llamada? ¿Quién condujo la entrevista? ¿Puede explicar claramente qué está haciendo la empresa y qué se espera de usted? Si en una conversación telefónica su interlocutor evade un lenguaje claro y preciso, insiste en una reunión personal, diciendo "le contaremos todo más tarde", vale la pena considerar cuán competente y profesional es el personal de esta empresa.

Si el Anteriormente enviaste un currículum, entonces, muy probablemente, el propio empleadorllamará nuevamente para hacer una cita. Se considera un buen tono si el empleador potencial le notifica sobre los resultados de la revisión del currículum, incluso si no aprobó la competencia. Pero puede preguntar sobre el destino de su currículum y usted mismo.

La entrevista debe ser puntualTu apariencia debe ser aceptable desde el punto de vistavista de la etiqueta de negocios y teniendo en cuenta la posición que está solicitando. Debe prepararse para posibles preguntas, analizar las respuestas y preparar sus preguntas para el empleador. Después de todo, no solo pasa la prueba, sino que también verifica que el posible empleador cumpla con sus requisitos. Recientemente, las entrevistas son la forma más común de entrevistar. Y los solicitantes de un puesto alto a menudo son entrevistados en varias etapas. En primer lugar, se lleva a cabo una conversación con un representante del departamento de recursos humanos, luego, con su supervisor inmediato y al final, con el jefe de la empresa.

Durante la entrevista es importante mostrar cortesía y buena voluntad. Prepárese para una actitud positiva y tenga confianza ensí mismo. Habla claro, claro, con calma. No interrumpas al interlocutor. Su postura y sus gestos también juegan un papel importante en la impresión general del posible empleador. No cruces las piernas, no tires el pie sobre la pierna. Deje que sus manos reposen silenciosamente sobre sus rodillas, no tache en el "castillo". La posición más ventajosa - Siéntate, gira el cuerpo hacia la otra persona e inclínate ligeramente hacia adelante. Cuando la conversación termine, suba primero y cortésmente diga adiós.

Puedes ser entrevistado en hacer una gran variedad de preguntas, incluido "engañoso". Hay una serie de "trampas" verbales que verifican la veracidad de los hechos que usted ha declarado. Por ejemplo, el entrevistador puede de alguna manera indicarle que está familiarizado personalmente con sus jefes anteriores y puede hacer preguntas sobre usted. Esto se hace para seguir tu reacción. ¿Te has puesto pálido? Tus ojos se movieron, y tus manos comenzaron a amasar inquieto la punta de tu pañuelo? Todas estas señales dan cuenta de su incertidumbre y le dan al entrevistador una excusa para dudar de su honestidad. Además, algunos problemas pueden ser provocativos. Por ejemplo, si la pregunta de su ex jefe, honestamente expresa toda la "matriz de la verdad", con una mención de todas sus deficiencias, entonces las posibilidades de obtener trabajos de usted serán pequeñas.

Pruebas psicológicas al solicitar un trabajo también muy a menudo utilizado por los entrevistadores. La mayoría de estas pruebas han estado en Internet desde hace mucho tiempo. Puede familiarizarse con las preguntas de la prueba por adelantado y con la interpretación de sus resultados. Por lo tanto, si es necesario, puede ajustar sus respuestas para que obtenga el número deseado de puntos.

Entrevistar es siempre un estrés, porque tú decides tu futuro destino. A menudo, debido al miedo, la inseguridad, la rigidez, puedes cometer errores, que pondrá una gran cruz en su empleo en esta empresa. Prueba: