Cómo trabajar con un ex
Una de las "trampas" del servicio novelaes que en el caso de una despedida, tendrá que reunirse diariamente con el antiguo amante en el trabajo. Esta puede ser una prueba difícil, especialmente si no se ha separado demasiado bien. ¿Cómo trabajar con el primero?




Es muy difícil enfrentar a una persona todos los días,con quien has tenido una relación recientemente. Quizás incluso quieras renunciar, pero ¿piensas si vale la pena? Por supuesto, la comodidad psicológica es muy importante, pero si trabajas en un buen trabajo con un salario decente y perspectivas de carrera, no puedes simplemente rechazarlo todo. Además, despedirse es estrés, no es necesario agravarlo con el estrés de un cambio de trabajo.



Entonces, si el despido no es su opción, tendrá que descubrir cómo trabajar con el primero. Recuerde para empezar una palabra muy importante: subordinación. Idealmente, deberías haberlo seguido y luegotiempo cuando estaban juntos, sin llevar su relación al público dentro de la oficina. Entonces, después de separarse en su comportamiento y comunicación en el trabajo, no había mucho que cambiar. Si tiene el mismo estatus y se comunica para tomar un café, almorzar o fumar, limite la comunicación exclusivamente a problemas de trabajo.



¿Cómo trabajar con un ex, si él es tu jefe? Esta es una situación difícil, porque estás enposición dependiente, y si la separación fue difícil, y su anterior - una naturaleza vengativa, él puede organizar una "vida dulce" para usted. A veces es más fácil transferirse a otro departamento o irse, pero si quieres conservar este lugar de trabajo, tendrás que hacer todo perfectamente, así que no hay nada de qué quejarse.



Si la pasión anterior te riñe con objeciones irracionales, puedes intentar quejarse a los superiores, alistando el apoyo de colegas como testigos. Y en caso de violación del Código del Trabajo, la inspección del trabajo lo ayudará, si no es posible estar de acuerdo con el primero.



La tentación de vengarse de la primera puede aparecer y usted, pero debe luchar contra ella
. Es poco probable que esto te ayude a aliviar el daño mentaldolor, pero las posibilidades de tener problemas y enemigos en el equipo son bastante altas. Si tiene que criticar el trabajo del primero, hágalo lo más correctamente posible. La crítica debe ser constructiva y puramente en el caso. No ceda a las emociones y mezcle la relación ("De nuevo llega tarde al trabajo, ¡siempre llega tarde a las visitas!").



No se puede disolver el chisme sobre lo primero, denigrarlo a los ojos de sus colegas, y más aún - aclarar la relación con él en público. Sea cortés y discreto si sus colegas quieren saborear los detalles de su vida personal: detenga estos intentos. Puedes intentar justo después de tomar la despedidadeja para traer los sentimientos en orden. Durante este tiempo, la emoción en la oficina puede quedar relegada, y no será molestado con preguntas como esa. Y una pequeña pausa ayudará a perdonar a los primeros, a reconciliarse con la despedida y a deshacerse del deseo de vengarse (o viceversa, devolver todo).



Uno de los errores más grandes que puede cometer es torcer un nuevo romance de servicio para molestar al anterior
. Por lo general, las novelas que suceden despuéssepararse "rencorosamente", no dura mucho. Y ahora imagina: para ti y una persona anterior estar en una oficina es incómodo, y si hay dos de ellos? Pueden unirse contra usted, ¿qué tiene entonces? Además, la abundancia de novelas oficiales no tendrá el mejor efecto en su reputación comercial.



Y entonces, si tiene que trabajar con el primero, lo principal es reducir la comunicación a asuntos puramente comerciales. Solo haz lo que debes y noceda ante posibles provocaciones, manténgase lo más educado y digno posible, no se acerque a las personas. Si lo ves día tras día es muy difícil, y no valoras mucho el trabajo, puedes irte, pero esta es una medida extrema. Y piense diez veces si de repente hay una tentación de comenzar un nuevo romance de servicio: no pise el mismo rastrillo.



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