¿Cómo hacer una carrera? Enfoque no convencional
A menudo, la palabra "arribista" se utiliza en nuestrael sentido más negativo: el arribista sigue las cabezas de sus camaradas, está listo para hacer todo por el bien de la promoción a través de los rangos. Mientras tanto, la búsqueda del crecimiento profesional es una necesidad natural para que una persona reconozca sus habilidades y habilidades. Una mirada a eso, cómo hacer una carrera, desde un punto de vista poco ortodoxo propone un País de Soviets.
Antes de hacer una carrera, es importante pensar cuidadosamente, qué formas puedes alcanzar el vértice deseado. Hoy, los expertos trazan una analogía entre el comportamiento de diferentes tipos de arribistas y el comportamiento de algunos animales. ¡Resulta que tienen mucho en común!
Por ejemplo, "Tortugas" llama a aquellos que quieren hacer una carreralento, pero de la manera correcta. Las "tortugas" no se apresuran, exponiendo su deseo de avanzar para el espectáculo, pero al mismo tiempo el progreso es: en uno o dos años, esos arribistas se encuentran en la cabeza en columpios, y algunos años más tarde se sientan en la silla de liderazgo.
El lema de "tortugas" en una carrera es la calma, yuna vez más, calma. Por lo tanto, este tipo de arribistas será más conveniente para avanzar en las organizaciones, donde se necesita un trabajo analítico reflexivo sin complicaciones innecesarias.
Casi todo lo contrario de "tortugas" son "Caballos": este tipo de arribista es conocido por su torpeza, presión frenética y energía incontenible. Avanzar a lo largo de la escala de la carrera hacia "caballos" es ayudado por su gran ambición, creatividad.
El lema de los "caballos": "¡El problema de Licha es el comienzo!". Primero se ponen manos a la obra y solo luego piensan en cómo proceder. Los "caballos" más exitosos trabajarán con socios, competidores o clientes, para que puedan construir una exitosa carrera en ventas.
El siguiente tipo de arribista: "Dragones". Acerca de los "dragones" dicen que disparan raramente,pero acertadamente: sus ideas son siempre oportunas, cuidadosamente verificadas y orientadas al éxito. Un "dragón" arribista puede ser reconocido por sus cualidades: es astuto, prudente, paciente. Por el bien de un día de gloria, esperará al menos un año. En este caso, hacer una carrera de "dragones" debido a sus habilidades puede prácticamente en cualquier campo de actividad, para ellos lo principal es elegir el momento más adecuado.
Otro tipo de arribista llamado "bisonte". Representantes de este tipo siempre siguen su propioidea, incluso si conduce a una división dentro del colectivo. "Bisontes" son verdaderos líderes, la gente los sigue. Y no es sorprendente, si un día un "bisonte" simplemente puede tomar una parte del trabajo colectivo bajo su cabeza, dando al liderazgo una opción: despedirlo o darle el control de algunos proyectos.
"Zubr" en la construcción de una carrera exitosa tendrá éxito en la esfera creativa de la actividad, en el ámbito empresarial. Su lema: "¡Quien no está conmigo, está en mi contra!".
Pero uno de los tipos de arribistas, que no necesitan ser representados durante mucho tiempo, es "Lobo". Este y otros tipos de arribistasdebido a su apariencia, un estereotipo estable sobre el cinismo y la falta de alma de quienes ponen sus vidas en el altar de una carrera. El "Lobo" siempre actúa solo, calcula todas las opciones posibles con cálculo frío, para él el trabajo es el campo de batalla para el primer lugar en el "paquete".
¿Cómo hacer una carrera como un "lobo"? Solo en la "carrera individual". "Wolf" no necesita el apoyo del equipo, y todas las decisiones importantes y difíciles, siempre lo toma solo. Este tipo de arribista encontrará aplicación en casi todos los campos de actividad.
Otro tipo de arribista "dolorosamente" familiar es Camaleones. "Camaleones" perfectamente ajustados a la situación, toda su apariencia muestra liderazgo, lealtad, disposición a "aceptar" el cambio en alguna ocasión. Y, a menudo, aparece el caso necesario.
"Camaleón" puede, si es necesario, adularsuperiores, él puede ser muy astuto. Sin embargo, es posible que el "camaleón" en su sentido de reverencia hacia las autoridades sea completamente sincero, si, por supuesto, él es por naturaleza muy simple de mente. En condiciones favorables, el camaleón podrá construir una carrera en cualquier campo.
Como puede ver, en cada uno de los tipos descritos hay ciertas ventajas que le permiten tener éxito en su comportamiento, como los animales con los que se extrae una analogía. Y eso hacer una carrera, puede elegir el tipo más adecuado para usted y en función de sus ventajas para construir su propia estrategia de promoción a través de la escala profesional.
