¿Cómo construir una carrera?

Entonces, si está luchando por el cargo de CEO, entonces necesita saber que:

1. Se deben evitar las funciones auxiliares. Después de todo, la tarea principal de la compañía es atraer ymantener clientes. Y las funciones auxiliares son para garantizar el cumplimiento de esta tarea básica. Por lo tanto, al construir una carrera, es necesario evitar los puestos "sin salida", es decir aquellos con quienes no hay ningún lugar para "crecer". Además, trabajar en el campo directamente relacionado con el negocio en el que desea participar en la "altura", aumenta significativamente sus posibilidades. Después de todo, trabaje como abogado en un bufete de abogados y en un salón de autos; esto, usted estará de acuerdo, desde el punto de vista de una carrera, no es para nada idéntico.


2. Se debe asignar al menos una hora al día pensando en sus planes. Al menos una hora para gastar en la planificación de sutrabajo y carrera, porque el que "navega con la corriente" no tiene muchas posibilidades de traducir sus ambiciones profesionales en realidad. ¡Y la capacidad de planificar, trabajar para el futuro seguramente será útil para usted en la silla "general"!


3. Debe elegir un trabajo que se paga mejor. Si el empleado está muy bien pagado, entonces de élesperando más, el rango de sus responsabilidades es más amplio y su responsabilidad también está aumentando. ¡Pero esto no debe temerse! Tienes todas las habilidades y conocimientos necesarios, puedes hacerlo. Y las posibilidades de ascender en la escala profesional aumentan, porque un empleado altamente remunerado es más visible para la gerencia. Por cierto, incluso tu apariencia puede jugar tanto para ti como para ti. En igualdad de condiciones, las posibilidades de convertirse en CEO serán mayores si su traje de negocios se ve presentable.


4. Es necesario establecer contacto con personas "útiles". Citas y reuniones con las personas "correctas" puedenser muy útil. Tal comunicación amplía el horizonte. Aprenderá las respuestas a muchas preguntas, se familiarizará con diferentes puntos de vista sobre el mismo problema o situación, obtendrá nuevas ideas. ¡Aprecia la ayuda!


5. Debe ser desarrollado constantemente. Incluso si te parece que ya sabes todonecesario para su carrera, nunca será superfluo aprender algo nuevo. Después de todo, el director general debe tener una amplia perspectiva, leer mucho y tener muchos intereses. Estas son cualidades necesarias para conocer sus prioridades, concentrarse en lo principal y ser capaz de disciplinar al equipo. Por lo tanto, haga una lista de sus logros anuales personales: aprenda un idioma extranjero, entienda el arte de la fotografía, cree su propio sitio web. Deje que sus objetivos siempre estén ante sus ojos.


6. No te rindas con permiso. Durante mucho tiempo se conoce la verdad: es bueno, no el líder, sin el cual todo se desmorona, sino aquel sin el cual el trabajo continúa al mismo ritmo. Capacidad de organizar el trabajo del equipo para que, en ausencia de que el jefe del caso no se detuviera, sea muy útil. Después de todo, de lo contrario, incluso un viaje a una reunión con socios comerciales o clientes en otra ciudad será un problema. Por lo tanto, aprenda a organizar sus vacaciones. Esto significa que debe planear sus vacaciones con anticipación e informar a la administración al respecto. No puede permitir que eventos aleatorios interrumpan sus planes. Además, las vacaciones "correctas" ayudarán no solo a restablecer la fortaleza, sino también a crear muchos contactos útiles, a ampliar sus horizontes.


7. No dejes sorpresas sorpresivas en la administración. Sorpresas para el jefe: no es la mejor manerasubir en la escala de la carrera. Si sorprende a los jefes con una sorpresa, puede perder confianza de manera rápida y fácil, pero no puede prescindir de la confianza, especialmente al comienzo de su carrera. Mantenga al líder informado de sus acciones.


8. Siempre debes restringir las manifestaciones de tus emociones negativas. Un ambiente amistoso en el equipo es uno deLos factores más importantes que afectan directamente al trabajo como un todo. Si usted y sus colegas intercambian insultos mutuos, simplemente pierden su tiempo. Además, una palabra descuidada "con enojo" te puede hacer ilusiones. Nunca envíe cartas enojadas y pierda el tiempo luchando en el correo electrónico o ICQ. ¡Después de todo, una carta o mensaje enviado no puede ser devuelto!

¡Te deseamos una carrera exitosa!