El arte de ser un líder

Líder es una persona que puede influir en el comportamientootras personas, asumir la responsabilidad, ir consistentemente para alcanzar objetivos específicos y liderar el equipo. Y el equipo, a su vez, reconoce el derecho a tomar decisiones en situaciones especialmente importantes. Los archivos, los libros de texto, las investigaciones de los biógrafos nos hablan de los líderes de diferentes tiempos que lideraron a la gente, crearon la historia, cambiaron el modo de vida de estados enteros.

En general, el líder es un concepto bastante amplio. Se puede interpretar en términos de política, psicología, filosofía, las opiniones de personas famosas, libros sabios o revistas modernas. Un líder no es necesariamente una persona con habilidades naturales sobresalientes, la puntuación más alta en CI. Esta es, ante todo, una persona que tiene intuición, perspicacia y sociabilidad.

Existe la opinión de que los líderes no nacen, sino que se vuelven. Aunque esto requiere algunos ingredientes, pero, enen general, puedes estar de acuerdo. Para convertirse en un líder, debe educarse en consecuencia, para aprender a establecer metas y prioridades para usted. El liderazgo comienza con la capacidad de controlarse uno mismo y, sobre todo, sus pensamientos y emociones. Después de todo, como todos sabemos, toda nuestra vida depende de nuestros pensamientos y emociones.

Antes de administrar y dirigir a otras personas, primero debemos aprender a controlar a la persona que vemos en el espejo todos los días. Las personas que han logrado el liderazgo no son reales,porque antes que nada se sienten inseguros, quieren demostrar lo importantes que son en este mundo, y por lo tanto tratan de subordinar y manejar a otras personas solo para elevar su propia autoestima.

Los verdaderos líderes se convierten en líderes por elecciónotras personas No luchan por el liderazgo, solo otras personas sienten una fuerte personalidad que es capaz de cuidar de ellos y se sienten atraídos por ellos. La sociedad necesita individuos que se centren en el resultado, lo alcancen de manera rápida y rentable para la causa y lo lleven a todo el equipo. La capacidad de liderazgo es más demanda donde existe una alta competencia, donde debe tomar decisiones rápidas, tomar la iniciativa, introducir algo completamente nuevo e inusual.

Sin la capacidad de encender, las personas no se convierten en buenos vendedores, ni en administradores, ni siquiera en jefes. Y aún así quieres dominar a los demásno todos Puedes ser una individualidad brillante, pero no hay cabecilla. Muchas personas son lo suficientemente creativas para trabajar y crecer profesionalmente. Un verdadero líder debe ser necesariamente un optimista. Un hombre con una expresión eternamente agria es poco probable que sea arrastrado por otros. Y también debe amar a la gente. Bueno, ¿cómo puedes manejar a aquellos a quienes no amas bien?

Si desea que la gente lo siga, cuídelos, demuestre interés, examine los problemas, aprenda a escuchar y sea tolerante con sus debilidades. Sea un profesional en su negocio, es muyimportante. Es poco probable que una persona incompetente pueda convertirse en un líder. Y otra vez: para liderar a otros, debes tener una perspectiva amplia, ser valiente y decidido, no tengas miedo de las dificultades, y lo harán en cualquier caso. Muestre confianza con todos sus looks, créese. Cuando hable, mantenga la cabeza en línea, mire a los ojos de su interlocutor. Indique claramente sus pensamientos y, si es posible, no use palabras que den a su discurso sombras de incertidumbre y suavidad extra: "me gusta", "me gusta", "probablemente", "creo que sí", use las palabras "Creo" y "Estoy seguro". Todo en su conversación debe ser extremadamente claro, conciso y comprensible.