Entrevista en inglés

En este artículo no diremos cómoaprenda rápidamente inglés dos días antes de la entrevista; creemos que si está solicitando una vacante donde el conocimiento de un idioma extranjero es importante, debe conocer el idioma, incluso si se encuentra en un nivel satisfactorio. Una semana antes de la entrevista, no puedes aprender el idioma, así que ni siquiera deberías intentarlo. Hablemos sobre los puntos a los que debe prestar atención para aprobar una entrevista en inglés con éxito, siempre que su nivel de idioma sea más o menos similar al que necesita.

Buenas noticias: para poder pasar una entrevista en inglés cuando trabajas para una empresa extranjera, generalmente no necesitas dominar el idioma a la perfección. Por lo general, estas empresas brindan a los empleados la oportunidad de aprender inglés directamente en el lugar de trabajo, de modo que solo necesitan asegurarse de que el empleado no tiene miedo de hablar un idioma extranjero y lo posee al menos en un nivel básico (Por supuesto, esto no se aplica a los candidatos para puestos de liderazgo).

Además, es extremadamente raro en ingléspasa la entrevista completa La mayoría de las veces se hace una parte importante de las preguntas en ruso, y el entrevistador en inglés solo va a la parte final de la entrevista. Pero aquí debe estar alerta: estas preguntas pueden duplicar directa o indirectamente las que ya se han formulado en ruso, por lo que es importante "no confundirse en el testimonio" y informar al entrevistador sobre la misma información en ambos idiomas.

¿Qué preguntas suelen hacerse en una entrevista en inglés? Hay una lista de preguntas más o menos estándar, que puedes encontrar Enumeramos algunos de ellos:

• 
  Cuéntame sobre ti / Cuéntanos sobre ti
• 
  ¿Cuál fue tu último lugar de trabajo? / ¿Cuál fue tu último trabajo?
• 
  ¿Por qué dejaste tu último trabajo? / ¿Por qué dejaste el trabajo anterior?
• 
  ¿Qué experiencia tienes en este campo? / ¿Cuál es su experiencia en esta área?
• 
  ¿Por qué quieres trabajar aquí? / ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
• 
  ¿Cuáles son tus mejores habilidades? y ¿Cuál es tu mayor debilidad? / ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
• 
  ¿Cuáles son tus objetivos profesionales? / ¿Cuáles son tus objetivos profesionales?
• 
  ¿Qué salario esperas? / ¿Qué salario te gustaría recibir?

También se le puede preguntar acerca de su educación,pasatiempos, acerca de cómo ve su trabajo en esta empresa, cómo comprende sus deberes, si prefiere trabajar en equipo o solo, y así sucesivamente.

Por supuesto, la entrevista no puede incluir absolutamente todas estas preguntas, y pueden formularse de manera diferente. Por supuesto, vale la pena pensar de antemano que responderá preguntas. Pero en ningún caso podemos aprender las respuestas de memoria: muy notable cuando el solicitante dice frases memorizadas. Por lo general, esto no es bienvenido. Así que solo esboce un esquema de respuesta aproximado e intente volver a contarlo con sus propias palabras.

Antes de la entrevista, vale la pena repetir las fórmulas básicas de cortesía y frases de uso frecuente. A menudo los solicitantes son perforados en cosas pequeñas. Por ejemplo, si no escuchó algo, no puede volver a preguntar con la palabra "¿Qué?", ​​Es una versión informal de conversación. Una forma más cortés y formal - "¿Podrías repetir eso?" O "¿Te importaría repetir eso?" - se puede prescindir y neutralizar. "¿Perdón? / ¿Disculpe? ". Vale la pena prestar atención a esas pequeñeces. También no olvides apretar la terminología profesional.

Otra clave para el éxito es tu confianza. Es entrevistado en Inglés, algunos buscadores de trabajo tienen tanto miedo de cometer un error que se habla despacio y con incertidumbre, recogiendo cada palabra. Como resultado, sus respuestas gramaticalmente perfecto, pero la entrevista no está coronada por el éxito: el entrevistador no le gustaba que los solicitantes de empleo incertidumbre. Entonces, conocer el idioma no es todo. Puedes perdonar errores menores, así que no temas hablar, ¡y todo saldrá perfecto!