Entrevista en línea: lo que necesita saber
Cada vez más empresas que contratan candidatos para la oficina recurren a una entrevista en línea a través de Skype. Entrevista en línea ahorra tiempo y recursos tanto al empleador como a los competidores, pero tiene sus propias sutilezas y matices. ¿Cómo pasar la entrevista en línea?
Por un lado, La entrevista en línea es más conveniente para el solicitante que la tradicional. Como ya dijimos, ahorra tiempo ydinero. Además, lo pasará en un entorno hogareño, y en casa, como dicen, y las paredes ayudan. Y el entrevistador no podrá someterlo a una entrevista estresante, ya que requiere comunicación cara a cara (pero esto no lo asegura de las preguntas no estándar).
Por otro lado, cuando se comunica con una cámara web, es más difícil entender la reacción del interlocutor. No puedes sentir la atmósfera de la compañía(y de hecho, en la entrevista no solo el empleador lo evalúa, sino que también observa el posible sitio de trabajo). Las superposiciones técnicas son posibles. Y la atmósfera doméstica puede jugar en tu contra: en ella puedes estar demasiado relajado.
Por lo general, una entrevista en línea es una iniciativaempleador, para que tenga dos opciones: aceptar y tratar de tener en cuenta todas las desventajas de esta entrevista o rechazarla, pero al mismo tiempo perder la vacante. Decida, por supuesto, usted, pero vale la pena intentarlo: Incluso si la entrevista en línea no tiene éxito, obtendrá experiencia, que seguro que necesita, si en el futuro nuevamente tiene que pasar una entrevista a través de Skype.
Primero recoger la ropa. Si pasa una entrevista en casa, todavía estáno significa que pueda pasar una entrevista en línea con una bata u otra ropa de casa: es poco probable que los recursos humanos lo aprecien, incluso si la empresa no tiene un código de vestimenta como tal. Además, la ropa de negocios se ajusta al estado de ánimo de trabajo y no le permite relajarse en el entorno hogareño familiar.
Asegúrese de elegir el lugar adecuado para la comunicación. Es deseable que no puedas ver detrás de tu espaldadetalles de la vida cotidiana (y alfombras en la pared, incluidas). De antemano, haga arreglos con los miembros del hogar para que no lo molesten durante la entrevista. Las mascotas durante la entrevista deben ser retiradas de la habitación, niños pequeños: ir a caminar con otro padre o alguien de abuelos. Desactive la llamada telefónica y las alertas de sonido en mensajería instantánea.
Para la entrevista en línea no falló, es muy importante verificar la parte técnica. ¿Funcionan auriculares, un micrófono o una cámara web? ¿Está configurado Skype? ¿Está todo bien con la conexión a internet? Asegúrese de verificar la vista y la iluminación de la cámara web para que durante la entrevista parezca normal.
Al pasar una entrevista en línea, es importante recordar queen términos de comunicación, difiere poco de lo tradicional: la forma en este caso no afecta el contenido. Algunos solicitantes de empleo consideran que las entrevistas en línea son menos serias de lo normal, pero no lo son. El uso de nuevas tecnologías no hace que la entrevista sea más informal. A pesar del hecho de que está sentado en su casa, el gerente de recursos humanos está en el trabajo, por lo que comportarse como lo haría en una entrevista ordinaria.
Durante la entrevista en Skype, debe controlar cuidadosamente sus palabras. El hecho es que en algunas empresas, una entrevista en línea se graba en video, para que el entrevistador pueda verlo no solosino también otros representantes de la compañía. Durante una entrevista tradicional, los saltos y las reservas pueden pasar desapercibidos, pero durante la revisión del registro de la entrevista en línea, todas las deficiencias pueden "flotar". Trate de no permitir errores típicos en la entrevista, sea amigable, pero al mismo tiempo manténgase dentro del marco de la comunicación comercial.
No tengas miedo de las entrevistas en línea: no es más simple y no es más pesado de lo habitual, es solo otra. Si estás bien preparado para la entrevista ytener en cuenta todos los matices, tiene todas las posibilidades de éxito. Evitar entrevistas en Skype no lo vale, porque esta forma de reclutamiento de lo inusual se convierte lenta pero seguramente en una forma tradicional, especialmente si se trata de grandes empresas. Y para encontrar un buen trabajo, debe mantenerse al día con los trucos de los recursos humanos.
