¿Cómo unirte a un nuevo equipo?

Qué tan rápido podrá unirse a un nuevo equipo tres factores: sus superiores, sus colegas y usted mismo. Bajo el comando no es necesariamentedirector, sino que será la persona responsable de trabajar con el personal. Hablando figurativamente, en las buenas organizaciones, los empleados no son arrojados al agua, diciendo: "nada por su cuenta", la primera vez que se les dice, se corrige. A veces, un recién llegado se une al "curador" de los veteranos, que ayuda a unirse al nuevo equipo.

Si en su nuevo lugar de trabajo presta suficiente atención a la adaptación del personal, tiene suerte. Si crees que has sido olvidado, no tengas miedo de recordarte a ti mismo. Pregunta, ten cuidado, tal vez estoparte de la capacitación, y de hecho estás esperando la manifestación de la iniciativa. Pero tampoco es demasiado intrusivo, puede ser molesto. Bueno, si un nuevo equipo encabezado por su jefe lo ignora, piense: ¿necesita un trabajo así?

El segundo factor es el nuevo colectivo en sí. Hay equipos en los que los principiantes son aceptadosabrir los brazos y ayudar a adaptarse más rápido. Hay colectivos inertes, en los que los principiantes simplemente no se dan cuenta: hay - y bueno, no - bueno, está bien. Hay colectivos en los que los principiantes se someten a una especie de "bautismo de combate" antes de ser aceptados en el colectivo y reconocidos como "propios". Finalmente, hay colectivos que reaccionan muy dolorosamente a "sangre fresca", apenas aceptan principiantes e incluso tratan de sobrevivirlos.

Por cierto, a veces es difícil determinar a qué tipo pertenece su nuevo grupo. La indiferencia externa puede ser temporal: serás examinado, se abrirá y mostrará cordialidad. Una reunión con los brazos abiertos puede ser una "maniobra engañosa", que calma la vigilancia. Finalmente, puede ser difícil distinguir el "bautismo de combate" de un intento real de sobrevivir a un recién llegado del equipo. Por lo tanto, durante un tiempo, vale la pena mirar a los colegas y comportarse con cuidado, y solo luego construir una línea de comportamiento según el equipo en particular que tenga.

Finalmente, mucho depende de ti: cualesquiera que sean los jefes y el nuevo colectivo,Tu comportamiento puede suavizar el lado negativo. Sin embargo, esto también funciona en la dirección opuesta: si te portas mal incluso en un equipo muy bueno, es posible que tengas problemas. Por lo tanto, es muy importante comportarse correctamente en un nuevo trabajo.

Y es necesario demostrar su valía el primer día hábil. Pero entonces no deberías relajarte. Al principio, tus mejores amigos son discretos y considerados. Sé amable con todos, no te esfuercesestar separado del colectivo, pero no te metas en amigos. Y observar, analizar y sacar conclusiones. Intente comprender qué representa su nuevo colectivo, en qué ambiente se encuentra, qué estilo de comunicación se acepta, si hay líderes informales, etc.

Se positivo y amable, nopánico antes de tiempo. Incluso si te parece que el nuevo equipo está frío con respecto a ti, este sentimiento puede pasar con el tiempo. No entre en una defensa defensiva, pero no se relaje excesivamente. Trata de tratar a todos de la misma manera: comience a salir temprano y adhiérase a un grupo, mientras que todavía no conoce a todos lo suficiente.

Finalmente, trabaja. Aún así, el nuevo colectivo es un nuevo colectivo, pero Tu primera prioridad es aprender a llevar a cabo tus deberesy no participar en la socialización Si no se acerca como un empleado, no se salvará por buenas relaciones con el equipo. Y viceversa: la diligencia y el celo pueden ayudar a acercar a sus colegas, incluso si al principio fueron precavidos con usted. Pero no es necesario que demuestre un celo excesivo, puede pensar que quiere ganarse el favor de sus superiores. Perciba adecuadamente la crítica y no tema preguntar: es mejor preguntar nuevamente una vez que arruinar la tarea.

Y recuerda la regla más importante: en un extraño monasterio con su carta no vayas. El enfoque "y en el trabajo anterior era diferente" no funciona: no tiene un trabajo anterior. La primera vez que necesita jugar según la regla aceptada, y ya cuando se convierte en "suyo", es posible que pueda cambiarlos.