Período de prueba en el trabajo: ¿cómo pasar?

El período de prueba en el trabajo es realmenteLa prueba, no solo sus cualidades profesionales. Además de desempeñar directamente sus funciones como jefe, lo más probable es que esté interesado en sus cualidades personales relacionadas con el trabajo, la capacidad de "unirse al equipo" y las relaciones con sus colegas. ¿Cómo puede usted y cómo no puede comportarse durante el período de prueba?

Puede dividir el período de prueba en el trabajo por tres "esferas" condicionales - este es el trabajo en sí, la relación concolegas y relaciones con las autoridades. Estas esferas no existen por separado, sino que se cruzan e interactúan, por ejemplo, sus relaciones con colegas pueden afectar directamente los resultados de su trabajo.

Comencemos con una cosa obvia de la cual, sin embargo, muchos olvidan. Esto es puntualidad. Incluso si muchos de tus colegas llegan tarde, no lo hagastómeles un ejemplo: lo más probable es que las autoridades se hagan de la vista gorda ante las pequeñas demoras de los trabajadores probados que ya se han demostrado de cierta manera, pero un recién llegado puede llegar tarde llegando tarde. Pero la puntualidad se aplica no solo al momento de venir al trabajo, sino también al momento de dejarlo. No te quedes en el trabajo más de lo esperado, tratando de impresionar a las autoridades con su diligencia. Lo más probable es que se considere como su incapacidad para planificar el trabajo y encajar en el tiempo determinado, y esto irá a usted en negativo.

Viene a trabajar, en primer lugar, ocuparse de sus deberes laborales. Por lo general, el jefe o el gerente de personalPresente al principiante el curso del caso o designe a un "jefe" entre los empleados más experimentados que le mostrarán o le explicarán todo. Si no le han dicho nada, no se quede de brazos cruzados y espere hasta que se acerquen a usted: tal vez el jefe solo quiera verificar si puede tomar la iniciativa y descubrir todo usted mismo. No tenga miedo de hacer preguntas y pida a sus colegas que lo ayuden, pero al mismo tiempo observe el buen término y no los moleste con insignificancias.

Pasar la libertad condicional en el trabajo, cumple tus deberes con la debida diligencia, pero sin fanatismo. Sí, trabajando con entusiasmo triplicado, puedesdemuéstrate bien durante el período de prueba. Pero después de la contratación, la calidad de su trabajo inevitablemente disminuirá, porque es imposible trabajar a la velocidad máxima todo el tiempo. No intente impresionar a todos con su desempeño. Es mejor seguir el principio de "Haz lo que debes hacer, pero quédate allí, lo que será".

¿Debo tomar la iniciativa durante el período de prueba? La respuesta, por supuesto, será diferente en cada caso, pero hablando en general - la iniciativa debe ser moderada. El período de prueba en el trabajo no es el momento paraideas radicales innovadoras. La iniciativa debe mostrarse con precaución, y no como una forma de afirmarse, sino como una oportunidad para demostrar la competencia en materia de trabajo.

Ahora hablemos de relaciones con colegas. Durante el período de prueba, vale la pena mostrarbuena voluntad, pero no reduzca demasiado la distancia. Intente recordar en los primeros días los nombres de todos los colegas (si tiene mala memoria para los nombres, escriba en un cuaderno, puede ayudar). Sea amigable, pero no se apresure a acercarse demasiado a alguien, primero mire las relaciones en el equipo. Participe en eventos corporativos, pero olvídese de las novelas de servicio. Sucede que hay diferentes grupos en el equipo que entran en conflicto entre ellos. En ningún caso tomar partido, no participar en intrigas y difundir chismes. Durante el período de prueba eres Suiza, observa la neutralidad.

Lo más importante durante el período de prueba es su Una naturalidad y una actitud positiva. Sé tú mismo y no tengas miedo de cometer errores: nadie es perfecto, especialmente como principiante. Con gratitud, tome el consejo, responda adecuadamente a la crítica constructiva y trate de no permitir los mismos errores varias veces.

Pasar el período de prueba en el trabajo no es tan difícil como parece. Lo principal es seguir el significado dorado. Sé tú mismo, pero al mismo tiempo acepta la cultura corporativa. Trabaja duro, pero sin fanatismo. ¡Estamos seguros de que tendrás éxito!