Trabajo tardío

Bueno, ¿quién de nosotros, al menos una vez en tu vida, no lo hace? llegó tarde al trabajo? Solo aquí, en algunos, este es un caso aislado, mientras que para otros, los retrasos se vuelven sistemáticos. Con la primera categoría de personas todavía puedes luchar, pero con la segunda ...

Quién sabe, por qué sucede, es tardehombre y todo aquí, y no puede hacer nada consigo mismo. Incluso si tiene 9 años, y se levanta a los 6 (con el hecho de que llegar a trabajar 10 minutos), a tiempo para ir a la oficina todavía no funciona. La naturaleza es la culpa? Desorganización personal? Con el tiempo, ni subordinados ni jefes llegan a trabajar, solo uno llega tarde, mientras que otros llegan tarde.

Si llega sistemáticamente tarde al trabajo porque no puede levantarse en el despertador y despertarse, entonces, tal vez el motivo de la falta de vitaminas, especialmente en la primavera. Por lo tanto, debe abastecerse de frutas cítricas, beber más café o té verde para despertarse, hacer ejercicios, tomar una ducha de contraste. Al principio será difícil, pero luego tu cuerpo se acostumbrará, y estarás alegre, y venir a trabajar a tiempo parecerá más divertido que las explicaciones regulares con el jefe.

Nadie te obliga a correr a la oficina, ni luz, niamanecer. Por cierto, los científicos canadienses creen que el que llega primero a la oficina es peligroso para ellos y para los demás, sin importar cuán salvaje parezca. La lógica del razonamiento es simple: cuando una persona ocupa el primer espacio, la sensación del líder despierta en él. Y él toma la responsabilidad del territorio. Todos los que ingresan son percibidos como agresores. Del mismo modo, los animales se comportan en zoológicos: después de tomar una jaula, la protegen de los extraños. Aquí sí.

¿Pero cómo lucha el liderazgo con los amantes maliciosos de las demoras? Muchos empleadores aplican multas a(este es el método más efectivo), se les priva de bonos, practican horas extras (por ejemplo, "10 minutos de retraso equivalen a 20 minutos de horas extras trabajadas"), hablan con los infractores y advierten sobre una posible destitución.

En general, el Código Laboral no tiene ese concepto,como "tarde". Pero existe el concepto de "tiempo de trabajo" (el tiempo estipulado en su contrato de trabajo, las Reglas de las regulaciones laborales internas, durante las cuales debe trabajar), y el concepto de "ausencia en el lugar de trabajo sin una buena causa". Es decir, si estuvo ausente de su lugar de trabajo durante las horas de trabajo sin una buena razón (independientemente de si fue al comienzo de la jornada laboral o al final), entonces El empleador puede aplicarle ciertas sanciones.

Pero nuevamente, aplicando un castigo, él tendrá que tomar en cuenta severidad de la ofensa. Es decir, si no ha estado en el trabajo durante 5 minutos, yla empresa no se detuvo de esto y no incurrió en muchos miles de pérdidas, sería demasiado negarle una reprimenda y privar al 100% de la prima. Y cualquier corte o comisión de disputas laborales cancelará esta decisión del empleador, pero la observación de esta violación de la disciplina laboral está garantizada para usted. Puedes ser castigado si no tienes una buena razón.

Se considera una violación grave ausentismo - Ausencia en el lugar de trabajo sin una buena razón durante todo el día laboral (turno) o más de cuatro horas consecutivas durante el día laboral, para esto puede pagar y en el lugar de trabajo. Por lo tanto, estar más enfocadosi valoras tu trabajo