¿Cómo comportarse en una fiesta corporativa?
Trabajo, trabajo, trabajo. Deberes oficiales, deprimente atmósfera de trabajo sin descanso ... Los trabajadores están esperando las vacaciones, como un milagro: este es el fin de semana y la oportunidad de celebrarlos, después de haber tenido mucha diversión. Hasta la fecha, casi todas las grandes empresas y pequeñas empresas organizan fiestas corporativas para sus empleados. Ayudan al equipo a ser más coherente, desarrollar su potencial creativo, agregar orgullo a los empleados de la empresa y la confianza en su estabilidad.
En principio, reglas y reglas de conducta estrictasNo hay vacaciones corporativas, pero todos deberían conocer sus palabras y acciones. Recuerde que las festividades son atendidas no por sus amigos, sino por sus colegas y el líder. Entonces necesitas controlarte a ti mismo. Muchas personas creen erróneamente que una fiesta corporativa es una oportunidad para comunicarse con colegas y directivos en un ambiente informal, relajarse, ser menos reservado, abrir con una fiesta inesperada para los empleados. Y, después de todo, la forma en que una persona se comporta en una fiesta corporativa puede depender de su promoción e incluso de su vida personal, porque los trabajadores a menudo encuentran su felicidad entre socios y colegas.
Es muy importante estar presente en la medida de lo posiblecada una de esas vacaciones, no salga del equipo, incluso si es un pequeño fanático de las fiestas ruidosas. Su ausencia será considerada como un desprecio por la organización, el equipo y el liderazgo. Los invitados generalmente se reúnen durante 15-30 minutos. Es normal permanecer en la recepción por hasta una hora y media. Sin embargo, es inaceptable llegar tarde a un evento corporativo: los empleados no pueden ir a la fiesta después de su líder, esta falta de respeto. La salida de los mismos invitados ocurre en el orden inverso: el primero deja el liderazgo, y después de él en orden de antigüedad: el resto del personal.
Intenta ser activo: participa en todoscompeticiones, baile, brindis. Tu tarea es destacar entre la multitud. Dicen que cuanto más tiempo pasas "a la vista", mayor es la simpatía de quienes te rodean.
En cuanto a la ropa, la elección dependerá dedesde el nivel del evento y el lugar. Si la fiesta está en el lugar de trabajo, entonces es suficiente para decorar su traje de negocios, por ejemplo, con accesorios. Si las vacaciones tienen lugar en un restaurante, entonces la noche y los vestidos de cóctel serán más apropiados. Lo principal para una mujer es tener cuidado al elegir el maquillaje y no elegir trajes demasiado francos.
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Recuerde que una fiesta corporativa no esun lugar para discutir asuntos de negocios. Olvídate del trabajo por al menos un par de horas, porque tú, tus colegas y tus jefes descansaron. Es mejor preparar algunos alegres y no tostados de antemano. Ellos demostrarán tu ingenio. Muchos gerentes valoran esta cualidad en los empleados: debe aceptar, es mucho más agradable trabajar con una persona alegre y alegre que con un aburrimiento eternamente insatisfecho.
Ten cuidado con el alcohol No beba nada, no puede, de lo contrario "no entenderá" si nota que está caminando toda la noche con un vaso de jugo. Pueden pensar que tienes problemas de salud, o si eres una niña, entonces seguro "en una posición interesante". Entonces debes beber, no puedes apoyarte en el vodka y el coñac, limitarte a una pequeña cantidad de champán o vino.
También es muy importante observar la distancia. No intente cambiarse a "usted" durante la fiesta con aquellos que claramente no quieren conocerlo mejor. Sí, la distancia entre usted durante las vacaciones no es la misma que en días laborables, pero no tiene sentido hacer un nombre. Y aún más, no es necesario comportarse de manera desconsiderada con sus superiores. El descanso corporativo no es una razón para olvidarse de la subordinación.
