El estímulo del hombre

Cómo darle incentivos a tu vida? No es necesario crear muchos de ellos. Es importante pensar en un único estímulo y avanzar para encontrar el objetivo. Si no puede determinar la importancia del estímulo que está tratando de aplicar para su vida, trate de operar con un plan muy fácil, que usted mismo debe desarrollar.

Para empezar, es necesario aprender a distinguir entre estímulo ymotivación El estímulo es la principal motivación o motivación. Puedes explicar esto con un ejemplo concreto. Digamos que quieres obtener una recompensa extra por tu trabajo. Este es el incentivo. Para recibir una recompensa, tendrás que trabajar duro y realizar tareas de alto nivel. Esto es motivación Ahora es importante aprender a sentir la necesidad del estímulo. En otras palabras, el estímulo es un sueño. ¿Y cómo puedes vivir y trabajar completamente sin un sueño?

Un sueño es una excusa para actuar. Se sabe desde hace tiempo que obtener lo que desea es más efectivo y más fácil cuando la persona hace el máximo esfuerzo para lograr el objetivo. El primer paso para alcanzar la meta es desarrollar un incentivo.

El estímulo de una persona puede pertenecer a la categoría de tales categorías de la siguiente manera:

• económico;
  
• social;
  
• psicológico;
  
• moral.
  

Incentivo económico. Deseo de obtener una recompensa por el trabajo ola ocupación es un estímulo económico. En este caso, debes ser consciente de tus habilidades, para no exigir lo imposible. Si necesita, por ejemplo, del empleador una cantidad que no coincida con la calidad del trabajo que ha realizado, está planeando un incentivo falso. Resolver los mismos problemas económicos y aumentar la eficiencia del trabajo es más productivo cuando realmente evalúa sus oportunidades, las muestra en la práctica y obtiene una alta apreciación merecida.

Incentivo social. Es importante que algunas personas se den cuenta de hasta qué puntoellos pertenecen al estrato social. Por lo tanto, si desea pasar de ser un trabajador simple a los jefes, anote los puntos sobre lo que necesita para esto y cómo piensa avanzar en la carrera. Su búsqueda no es suficiente. Debe consultar, utilizar literatura especial y, por supuesto, trabajar en el desgaste para garantizar una buena reputación y ganarse su confianza.

Estímulo psicológico. Mucha gente intenta conseguirarmonía del mundo interno de uno. Si en el caso de un incentivo económico una persona es importante en el ingreso material, entonces el estímulo psicológico no presupone una compensación en primer lugar. Aquí el aspecto psicológico es más importante. La persona, terminando el informe, obtiene una paz mental y tranquila, a la cual, de hecho, aspiraba.

Incentivo moral. Si una persona tiene un personaje complejo para trabajarequipo, esto puede causar una actitud compleja hacia usted mismo. Además, esto también afecta la productividad del trabajo. Si el trabajo de una persona es muy importante, existe un incentivo para ser más respetuoso y atento con los empleados, para que el futuro no caiga en una situación tan ridícula.

Pero este es un conjunto común de incentivos. Cada categoría de estímulo se puede distinguirun área temática determinada y se basan en valores muy diferentes. Por ejemplo, para alguien, el incentivo es comprar comerciales, y alguien es más importante para trabajar toda la semana de manera cualitativa que en un día libre, apague el teléfono y finalmente duerma lo suficiente. Es por eso que el incentivo de una persona es un hermoso credo de vida, que se expresa en recompensas pequeñas, pero agradables para el trabajo.