¿Por qué necesitamos una imagen de la jornada laboral?

Por supuesto, la imagen de la jornada laboral no esuna fotografía en el sentido literal de la palabra: nadie estará constantemente fijando en la foto lo que estás haciendo en este momento. Todas sus acciones durante el horario laboral se arreglan en una tabla especial. Por lo general, no se fija ni un solo día, pero todos los días laborables durante 1-2 semanas: esta es la única forma de obtener una imagen objetiva del gasto de tiempo de trabajo.

¿Por qué necesitamos una imagen de la jornada laboral? Inicialmente, un empleado puede tener la impresión de que el empleador simplemente quiere encontrar de qué quejarse, repasando cada paso. Pero créanme, si el empleador quiere objetar, encontrará una manera mucho menos costosa y que requiere mucho tiempo para hacerlo. Por lo general, se utiliza una imagen del tiempo de trabajo para normalizar el trabajo o aumentar su productividad. Le permite evaluar el empleo objetivo de los empleados. Puedes usarlo al certificar.

La foto de la jornada laboral puede ser individuo, grupo y brigada, dependiendo del número de observacionesempleados. En consecuencia, al analizar los resultados obtenidos, es posible optimizar el trabajo de los empleados individuales (por ejemplo, encontrar un asistente o viceversa, agregar responsabilidades laborales) o grupos y departamentos de trabajo enteros. Por supuesto, de acuerdo con los resultados de la investigación, hay despidos, pero para esto es necesario estar absolutamente inactivo.

Hay tres métodos principales para realizar este estudio: clásico, método de observaciones de momento y autoimagen. En el método clásico, un empleadoAdjunto un observador especial, que durante el día de trabajo captura todas sus acciones. En el método de observación de momentos también hay un observador, pero no repara todo el día de trabajo, sino momentos individuales. Bueno, mientras se auto fotografia, el trabajador mismo arregla sus acciones.

Cada método tiene sus propias ventajas y desventajas. Métodos en los que participan los observadores, son mas objetivos Pero el empleado puede estar muy nervioso ante el observador y trabajar peor y más despacio. Además, el salario de un observador es un costo adicional. Auto-Foto más cómodo para el empleado, pero las autoridades tienen que confiar en su honestidad. Además, los resultados pueden estar distorsionados porque el tiempo también se gasta en la reparación.

Los datos obtenidos durante el estudioprocesado y analizado. Se vuelve claro cuánto tiempo dedica un empleado a realizar este o aquel tipo de tareas. Como resultado, podemos sacar conclusiones sobre la efectividad del empleado (un grupo de empleados, unidades) y formular recomendaciones sobre optimización laboral. Pueden relacionarse no solo con los empleados, sino también con los equipos. Sucede porque el bajo rendimiento no se debe a la pereza o nesobrannostyu, sino que constantemente cuelga la computadora.

Qué hacer si se lo dicen a ustedadjuntado un observador para crear una imagen de la jornada de trabajo? Antes que nada, no se asuste, no se ponga nervioso y no se enoje. Si no te estás metiendo en el trabajo, no tienes nada que temer. Simplemente comportarse lo más naturalmente posible, de modo que tu foto de la jornada laboral resultólo más objetivo posible. Repetiremos, si el jefe tiene un diente sobre usted y le gustaría encontrar una excusa para el despido o la pérdida de la prima, difícilmente habría recurrido a tales trucos. Si necesita hacer una auto-fotografía, debes ser lo más cuidadoso posible y registrar incluso las acciones más insignificantes, hasta verificar el correo electrónico y responder llamadas.

La imagen de un día de trabajo es una buena manera de optimizar las horas de trabajo, a menos que la investigación se haga con prudencia. Es muy importante para el empleador establecer un objetivo claroestudiar y sacar las conclusiones correctas de la información recibida. Y, por supuesto, debe advertir al personal de antemano acerca de la próxima investigación y presentarla con la luz adecuada, para que entiendan que la foto del tiempo de trabajo no se hace para encontrar fallas en ellos, sino para mejorar las condiciones de trabajo.