¡Quiero ser un jefe!
Ellos dicen - Malo es el soldado que no sueña con convertirse en general. Y la verdad es que la mayoría de los subordinados duerme yver cómo tomar una posición más alta y, finalmente, crecer hasta la cabeza. Solo que aquí no todos los sueños se hacen realidad, lo cual, en principio, es bueno, porque entonces todos ocuparían posiciones de liderazgo y no habría nadie para trabajar.
Entonces, ¿por qué uno logra ocupar una posición superior enempresas, y otros están limitados a soñar despierto? ¿Qué debes hacer para no quedarte atrapado en tu oficina para siempre? Tratemos de resolverlo.
Comencemos con el hecho de que convertirse en un director personalidad fuerte, con un liderazgo clarocualidades, activo, sociable, capaz de adaptarse a personas y situaciones. Un buen jefe no depende del dinero, sino de los empleados; los cuadros deciden todo, pueden relacionar los recursos humanos y las cifras específicas de los ingresos de la empresa. Es importante que el jefe tenga autoridad en el equipo. Por lo tanto, a menudo esta publicación está ocupada por empleados que trabajan mucho tiempo en la empresa, que conocen bien el trabajo de la empresa y se ponen en contacto con sus colegas.
Entonces, estás en la parte inferior de la escalera de tu carrera. No se preocupe, a partir de ahí todo comenzó e incluso su liderazgo actual (esto es para excluir los enlaces y la protección personal de las personas de mayor rango). Lo principal es ver el objetivo que tiene ante sí y saber qué esforzarse. Comience su trabajo, hágalo de manera persistente y eficiente, no se permita malabarismos. Recuerda de una vez por todas: vagos y jefes perezosos no se vuelven!
Pero para cumplir con éxito con sus deberes, debe estar seguro de estar haciendo lo que ama. El trabajo debe traer alegría y placer. No dejes envidia en tus pensamientos. Por supuesto, un auto costoso de alta gerencia, su constante viaje por Europa puede causar sentimientos conflictivos, pero es mejor sentirse consolado por la idea de que su auto será aún mejor, y usted llegará más lejos.
Es importante estar activo y trabajar duro. Un empleado prometedor para el jefesu actitud hacia el dinero. Para él, lo principal es el resultado logrado, no el premio recibido por él. No pienses que alguien te hace trabajar gratis, no. Solo actúa como si el dinero no estuviera en primer lugar para ti, será apreciado.
Después de todo, los jefes generalmente no están encantados contrabajadores que constantemente piden un aumento en los salarios. Se le notará, comenzará a asignar grandes tareas. Y allí no está lejos liderar un departamento pequeño ... Recuerde eso siempre hay que comportarse con dignidad, no pedir favores y no chupar a las autoridades. Entonces no te respetas a ti mismo. Los empleados que constantemente le hacen cumplidos al líder y mienten a los ojos, provocan una desconfianza grave en el nivel subconsciente. Y es poco probable que alguien confíe "inconscientemente engañoso" a un hombre importante para el contrato y la transacción de la compañía. Para hacer esto, un empleado adecuado es más adecuado, sin permitir que entre polvo en los ojos.
Pero aquí, también, debes tener cuidado y No vaya demasiado lejos con su veracidad y honestidad. Si expone a todos sus colegasincluso en los errores más pequeños e informar a las autoridades sobre esto, merecen la reputación de un soplón, y no les gusta esa reputación. No sustituyas a los demás, incluso si parecen merecerlo. Este no es tu dolor de cabeza, todavía no eres el jefe. Pero, después de haber tomado esta publicación, sabrás a quién prestarle tu atención, antes que nada. Así que mantén tu opinión para ti. Exprese siempre de manera razonable, breve y en esencia. Ten a ti mismo, haz todo para ser confiable.
