Cambio de trabajo, u 8 razones para quedarse en el viejo lugar
Tu pregunta trabajo por turnos tarde o temprano aparece casi en frente de cualquiertrabajador duro La fatiga acumulada, los conflictos constantes con el liderazgo, un pequeño salario, estos y otros cincuenta motivos nos hacen pensar seriamente en el cambio de trabajo, o incluso en el campo de actividad. Pero, ¿es tan fácil rendirse?
El cambio de lugar de trabajo o campo de actividad es un paso importante y responsable. Por lo tanto, las razones que motivaron dicho paso deben considerarse de manera objetiva e imparcial. Hay al menos 8 razones para cambiar de trabajo, en un examen más detallado del cual la situación resulta ser completamente resoluble incluso sin esta medida cardinal.
La fatiga es una de las razones populares para cambiar de trabajo. Es la fatiga lo que hace que todos los colores de la vida se desvanezcan, y el trabajo se convierte en una carga irracionalmente pesada. El cambio de trabajo en este caso aparece como un lanzamiento, "encontrar alas".
Si quiere cambiar de trabajo debido a la fatiga,entonces es mucho mejor tomarse unas vacaciones. Lejos de las preocupaciones laborales, puede relajarse y pensar detenidamente sobre su decisión. Y si incluso después del descanso todavía estará vigente, entonces al menos sabrá que se toma objetivamente.
La partida de colegas es otra razón típica para cambiar de trabajo. Sin dudas, entendimiento mutuo y buenas relaciones encolectivo laboral - un factor muy importante para la comodidad de cada empleado. Sin embargo, incluso la separación de colegas con los que se comunicó perfectamente no pone fin a sus relaciones posteriores en el colectivo de trabajo. También puede hacer amigos y llevarse bien con los nuevos empleados.
Especialmente no cambian de trabajo, si la atención de los colegas asociados con la transición a otra empresa, en su opinión, es más prometedor. Si piensas en cambiar de trabajo, te alentamosestas son las razones, vale la pena recordar que no es "el sabor y el color - no es amigo", y sus puntos de vista sobre las perspectivas y el prestigio de la obra pueden no coincidir con las opiniones de los colegas. Evalúe las ventajas y desventajas de cambiar de trabajo por usted mismo.
Una de las razones más poco atractivas para cambiar de trabajo es tratar de "molestar" a colegas y a la gerencia, para demostrar de esta manera que su profesionalconsistencia Primero, no hay personas irremplazables e incluso si se va, sin duda habrá empleados capaces de asumir sus responsabilidades. En segundo lugar, después de tal acto en la memoria de ex colegas y superiores, permanecerá como un empleado muy poco confiable.
Si sus amigos y parientes piensan que su trabajo actual no es el adecuado para usted, esto también puede causar un cambio de trabajo. No sucumba a la presión y recuerda: Usted trabaja para usted, no para los demás. Si está satisfecho con todo lo que hace en su trabajo, intente explicarlo de la forma más correcta posible a sus familiares: solo le desean lo mejor.
¿Debo cambiar de trabajo si no te gusta tu guía? En este caso, debes dividir lo subjetivoy los factores objetivos de su descontento. ¿No te gusta la forma en que el jefe habla, sus zapatos amarillos o corbata no está en el tono? Estas son razones subjetivas, puedes descartarlas con seguridad: no tienes que amar a alguien. Solo necesita mantener un contacto mínimo con el jefe para mantener su comunicación al mínimo.
Pero si el comportamiento del jefe y la forma de liderazgo no esPermitir a la empresa alcanzar altos resultados, si debido a esto los intereses del colectivo sufren, entonces esto ya puede convertirse en una verdadera razón para cambiar de trabajo.
Y, finalmente, La insatisfacción material es casi la razón más común para el cambio de trabajo. Por un lado, te parece justoel deseo de recibir más dinero por el mismo trabajo. Pero piense, ¿el aumento de $ 50 traerá la satisfacción deseada del trabajo? ¿Tal vez las garantías sociales y las perspectivas de carrera "superan" este aumento?
